文化能力

什麼是醫療保健中的文化能力?

醫療保健中的文化能力描述了系統為具有不同價值觀、信仰和行為的患者提供護理的能力,包括定制醫療保健服務以滿足患者的社會、文化和語言需求。具有文化能力的醫療保健系統承認文化的重要性,納入對跨文化關係的評估,認識到文化差異的潛在影響,擴展文化知識,並調整服務以滿足文化獨特的需求。最終,文化能力被認為是減少醫療保健方面種族和民族差異的重要手段。

BCBSAZ Health Choice Pathway文化能力的目的

BCBSAZ Health Choice Pathway ( HMO D-SNP) 擁有文化能力計劃,其中包括文化能力計劃 (CCP)。此文化計劃的願景是確保所有成員都能獲得優質的醫療保健,並能夠發揮其健康和福祉的潛力。該計劃按照一系列原則進行管理,這些原則指導我們的決策和協作實踐。

我們的計劃旨在保障會員受到公平對待和尊重的權利,無論年齡、民族、種族、性別、宗教、國籍、信仰、部落歸屬、血統、性別認同、性取向、婚姻狀況、遺傳訊息、社會經濟地位、身體或智力殘疾、支付能力、精神/身體診斷和/或文化和語言需求。我們確保在提供服務時考慮到會員的首選語言、英語能力、讀寫能力、視覺和聽覺能力。

我們尊重多樣性的方法是了解我們服務領域的核心需求,並設計服務和材料來策略性地滿足這些獨特需求。 BCBSAZ Health Choice Pathway監督和管理服務的提供,並理解這些需求必須在不同的人類行為背景下得到滿足,其中包括但不限於思想、溝通、行動、習俗、信仰和價值觀。考慮到這些關鍵要素,我們的 CCP 旨在確保:

  • BCBSAZ Health Choice Pathway滿足我們所服務人口的獨特多元需求;
  • 我們的員工重視、培養和擁抱組織內的多元性;
  • 以適合文化和語言的方式向所有參與者提供服務,包括英語能力有限 (LEP) 的參與者;
  • LEP 成員的溝通需求已滿足;和
  • 我們的供應商合作夥伴充分認識到我們所服務人群的文化和語言差異並保持敏感

提供文化和語言上合格的醫療保健和服務需要醫療保健提供者和/或員工擁有一套態度、技能、行為和政策,使組織和員工能夠在跨文化環境中有效工作1。它反映了對獲取和使用與健康相關的獨特信念、態度、實踐和溝通模式的知識的必要性的理解,以改善服務、加強計畫、增加社區參與並消除不同人群之間健康狀況的差異。

文化能力管理員
珍妮特·馬勒里,馬薩諸塞州
文化與多元化委員會主席
Jeanette.Mallery@AZBlue.com