Ahorre combinando cobertura médica y especializada
Las empresas con 51 o más empleados totalmente asegurados pueden ahorrar con la cobertura médica y de especialidades. Uno de nuestros grupos medianos ahorró $46,000 por año en sus primas.1 La combinación de inscripción, implementación y facturación al empleador lo hace fácil.
Mejora tu Paquete de beneficios
Planes dentales
¿Sabías que la salud dental está directamente relacionada con la salud general? Ofrece a tus empleados una razón para sonreír con planes dentales personalizables, integrales y asequibles. Elige entre planes preventivos básicos y cobertura integral, que incluyen opciones de ortodoncia e implantes.Asistencia médica internacional para viajes²
Ofrezca a sus empleados que viven, trabajan y viajan a nivel internacional acceso a médicos y atención de confianza en todo el mundo. Elija entre una gama de productos y servicios de seguros de salud internacionales. Las herramientas digitales brindan confianza con acceso a atención local, servicios de telemedicina, capacidades de traducción y más.Visión³
Todos queremos ver cada momento importante de la vida. Ofrezca una cobertura integral de la vista a sus empleados para que puedan hacerlo. Obtendrán cobertura para exámenes, lentes de contacto y anteojos, así como la libertad de elegir entre 76,000 puntos de acceso y más de 5,000 establecimientos de cadenas minoristas.Seguro de vida³
Ofrezca a sus empleados más opciones para brindarles estabilidad y seguridad financiera a sus familias agregando cobertura de seguro de vida a su paquete de beneficios. Muchos planes ofrecen cobertura garantizada y transferible.Seguro de invalidez³
Ayude a los empleados a afrontar los “qué pasaría si” de la vida con planes de discapacidad a corto y largo plazo que brindan tranquilidad con ingresos complementarios cuando los miembros de la familia no pueden trabajar debido a un embarazo, una lesión y más.Seguro de accidentes³
Los accidentes son lo suficientemente traumáticos, y ni hablar de la preocupación por los gastos inesperados. Ofrezca a sus empleados un seguro de accidentes para complementar su seguro médico y compensar las facturas médicas proporcionándoles un pago en efectivo por las lesiones, para que puedan centrarse en recuperarse.Enfermedad crítica³
Una enfermedad grave puede afectar el bienestar económico de una familia. Los empleados pueden estar preparados con un seguro de enfermedades graves que ofrece pagos en efectivo de una suma global si se les diagnostica una enfermedad cubierta. Pueden usar el dinero como quieran.
Programa de asistencia al empleado (EAP)
Díganos cómo podemos ayudarle mejor con sus necesidades de cobertura.
Lunes a viernes de 8 am a 5 pm, hora de Arizona
1 Ahorros estimados basados en un grupo real de 354 miembros con primas de $154,000/mes que optaron por todos los productos especializados.
2 GeoBlue es el nombre comercial de Worldwide Insurance Services, LLC (Worldwide Services Insurance Agency, LLC en CA y NY), licenciataria independiente de Blue Cross and Blue Shield Association . La cobertura grupal se brinda a través de pólizas de seguro suscritas por 4 Ever Life Insurance Company, Oakbrook Terrace, IL. NAIC #80985
3 Los productos de seguro de vida, discapacidad, enfermedades graves y accidentes grupales Equitable en el estado de Arizona son emitidos por Equitable Financial Life Insurance Company of America, que tiene la responsabilidad exclusiva de sus obligaciones de seguro y pago de reclamos para dichos productos.